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中华人民共和国劳动合同法最新修改摘要：中华人民共和国劳动合同法的最新修改主要是针对规范劳务派遣的行为作出的，全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳...
2008年，对于劳动者来说是权益保障开始的一年，《劳动合同法》的出台无疑为劳动者更好地维护和实现自己的合法权益提供了法律支持。但有法而不懂法或不懂得如何运用法律...
企业内部规章制度有效要件包括两个方面：一是内容不违反国家法律法规禁止性规定；二是制定程序合法。只有同时满足上述两个条件的，在劳动纠纷产生时才可作为审判依据。企业...
最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自２０...
中华人民共和国就业促进法中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月...
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权...
第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和...
第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和...
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题...
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的...