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1、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,要经过什么程序?3、劳动关系从何时建立?4...
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月...
俞敏洪认为“劳动法是好事情,但也带来了中小企业倒闭和百姓失业”在2月11日开幕的2014年亚布力中国企业家论坛上,俞敏洪借着年会的主题&...
最高人民法院研究室负责人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》答记者问最高人民法院网站www.court.gov.cn2013-01-22...
首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释〔2006〕6号为正确审理劳动...
7月1日起,一批法律和部门规章正式施行。其中,为进一步便利流动人口就近办理出入境证件,公安部决定自2013年7月1日起,推出便民利民措施,符合条件的内地居民可以...
劳动是人类最基本的社会活动,是社会发展和进步的源泉和动力。作为劳动的主体,劳动者是社会财富的创造者,是生产力中最活跃的要素。在现代社会,国家有义务向劳动者提供就...
“五一”国际劳动节已经过去,人们再次聚焦劳动者权益保护问题。今年是我国劳动法颁布实施第十八年。将法律规定与现实对照,一些早有明确规定的劳...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)法释〔2013〕4号(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)为正确审理劳...