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最近接到一个朋友的电话，他说他公司里由一名员工在上班期间突然间觉得不适，便准许其去医院，后来得知其已患有严重的肝炎。为了其他同时的健康，他现在想辞退这名员工，不...
企业员工离职法律风险就是企业在处理员工离职的过程中的具体法律行为不规范导致与企业行为前预期的目标相违背的不利法律后果的可能性。简单地来讲，我认为，员工离职就是劳...
随着《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例&rdq...
目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，企业劳动用工状况千差万别，企业管理水平良莠不齐。如果靠仅有的《劳动法》、《劳动合同...
1、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？3、劳动关系从何时建立?4...
事件回顾：iPhone上海工厂4人患病逝世苹果：与工作条件无关据《华尔街日报》报道，和硕上海iPhone5c代工厂4名工人近期死亡，包括一名15岁的童工。苹果与...
企业的聘书不能作为劳动合同一些企业在招用员工时，未按规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释〔2006〕6号为正确审理劳动...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2...
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》...