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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）法释〔2013〕4号（2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过）为正确审理劳...
1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），记者为此采访了最高人民法院民一庭负责人。记者：最高人...
最高人民法院1月31日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》,解释（四）共15条，将于2013年2月1日起施行。这是最高法针对劳动争议案件审...
摘要：年休假又称年假，大家不要混淆了，年假不是过年的假期呢，它是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。单位应当保证职工享受年...
岁末年初，年终奖的发放又牵动着每个单位员工的心，成为广大工薪阶层关注的焦点。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事...
劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系。劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法...
2008年，对于劳动者来说是权益保障开始的一年，《劳动合同法》的出台无疑为劳动者更好地维护和实现自己的合法权益提供了法律支持。但有法而不懂法或不懂得如何运用法律...
本文只供参考，具体法律问题，咨询云南昆明专业工伤保险理赔律师，电话：13608716514。超过工伤认定时效能否按照工伤标准获得赔偿？现今，很多劳动者受伤之后不...
最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自２０...
云南民定律师事务所第一章 总 则第二章 基本养老保险第三章 基本医疗保险第四章 工伤保险第五章 失业保险第六章 生育保险第七章 社会保险费征缴第八章 社会保险...