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劳动合同单方解除制度作为劳动合同法上的一项重要制度，其对劳动合同的双方当事人影响甚大。劳动者非过错性单方解除劳动合同的预告权是法律为了保护劳动者利益而赋予的一项...
云南民定律师为您总结经济补偿金支付的32种法定情形依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》的相关规定，在32种情形下，用人单位...
法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定： 1、用人单...
最近接到一个朋友的电话，他说他公司里由一名员工在上班期间突然间觉得不适，便准许其去医院，后来得知其已患有严重的肝炎。为了其他同时的健康，他现在想辞退这名员工，不...
背景介绍：企业为了经营生产的方便，需要随时对员工的工作岗位和工资做出调整，以满足其经营自主权的需求，但劳动者认为，调岗调薪是变更劳动合同的行为，需要坚持平等自愿...
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列劳动法律法规的出台，一方面劳动法律体系越来越规范，另一方面劳动者对于自身权益的维护意识越来越强。这都对企业的用工规范化...
随着《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例&rdq...
1、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？3、劳动关系从何时建立?4...
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求需支付员工...
企业的聘书不能作为劳动合同一些企业在招用员工时，未按规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然...