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【案情】 2013年3月,俞某应聘进入某公司工作,双方签订了劳动合同,对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定...
【案情】 2010年7月,任某入职某医疗中心从事化验工作,双方未签订书面劳动合同。2010年8月,该中心为任某缴纳养老保险费。2013年8月起缴纳医疗保险费、...
女职工因孕期、产期、哺乳期等特殊的生理特点,在职场上时常受到不公平对待。为了保护女职工合法权益,我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律...
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算裁判要旨用人单位与劳动者在劳动合同法实施前已建立劳动关系,但未签订书面劳动合同,持续到劳动合同法实施之后的,判定用人单位支付...
根据《劳动合同法》第17条的规定,“工作地点”属于劳动合同的必备条款。具体而言,工作地点是劳动合同的履行地,与劳动者的工作、生活密切相关,对于劳动者个体而言,工...
本文仅供参考,具体案件的法律问题请咨询昆明劳动纠纷律师杨偈[jié]:137-0871-1023。张某2011年12月进入某物流公司工作,与公司签...
劳动合同法中的经济补偿与赔偿金经济补偿金类别法律依据:第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(1)用人单位违法用工型:劳动者依照本法第38条...
云南省高级人民法院云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要云南省高级人民法院审判委员会2015年第1次会议通过2015年1月19日...
云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(2015)云南省高级人民法院审判委员会2015年第1次会议通过2015年1月19日为公正...
公司认为劳动者严重违反了单位规章制度,单方解雇了劳动者,劳动者则认为公司单方解除劳动合同违法。近日,江苏省启东市人民法院就该起劳动争议案件作出一审判决,认定公司...