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因交通封闭、人员隔离等原因，目前受此次疫情影响最直接、也最突出的问题便是企业的劳动人事管理。在举国抗击疫情的环境下，企业与员工除应互相理解，互相支持外，对于特殊...
企业为了保障在生产经营的过程中，有良好的工作秩序或劳动秩序，往往会制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守。在此，需要首先向人力资源管理者提醒的是，一定要注意你...
两员工打架，公司一个也没开掉下午3点半，Emily拿着两个二审判决从三中院出来。“驳回上诉，维持原判。”折腾了一年多，从仲裁一路输过来，这早已是预料到的结果。今...
(法律咨询、代写法律文书、民商事纠纷【交通事故、婚姻家庭、劳动劳务、侵权、合伙、投资等】、刑事辩护，请来电咨询沈仕旺律师：18788574682）拖欠32名员工...
1、员工辞职需
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉?答：员工拒绝就处分签...
实务中我们经常看到单位在发出了录用通知书后因为单位某些变化，如岗位被撤销或者有更好的人选时就想撤回该通知书，但是此时就面临着一定的法律风险。尤其某些单位在发出录...
劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产...
一、入职手续办理条款中的风险：例文１、新员工在入职一周内需向用人单位提供下列材料：１、身份证原件，提供复印件；２、学历学位证书、专业资格证书等原件，提供复印件；...
最近接到一个朋友的电话，他说他公司里由一名员工在上班期间突然间觉得不适，便准许其去医院，后来得知其已患有严重的肝炎。为了其他同时的健康，他现在想辞退这名员工，不...