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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释打印文章发送给好友3[提要]拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动...
摘要：临近年关，恶意欠薪事件层出不穷，辛苦了一整年却被拖欠工资是一件多么可悲的事情，针对恶意欠薪的问题，国家作出了最新的司法规定，《最高人民法院关于审理拒不支付...
最高人民法院２２日发布的“拒不支付劳动报酬罪”司法解释针对使用暴力恶意欠薪的行为作出规定：对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力...
公司不签劳动合同、不买社保，劳动者该怎样维权一、根据《劳动合同法》的规定1公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同...
岁末年初，年终奖的发放又牵动着每个单位员工的心，成为广大工薪阶层关注的焦点。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事...
记者11日从湖南永州市司法部门获悉，经过审查，永州市劳动教养委员会于1月5日，对引起舆论广泛关注的“永州幼女被强奸案”受害人的母亲唐慧提...
适应民主法治进程 改革劳教制度中共政法领域最高级别年度会议发出的信号表明，存在近６０年的中国劳动教养制度有望在２０１３年发生重大改革。这是十八大后中共开启的法治...
1，劳动关系与雇佣关系之区分意义劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整，对两种纠纷处理有不同的程序，权利义务规定也相差甚远。多数经济欠发达地区的用工关系尤其是...
劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系。劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法...
中华人民共和国劳动合同法最新修改摘要：中华人民共和国劳动合同法的最新修改主要是针对规范劳务派遣的行为作出的，全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳...