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1、医疗待遇：按发票据计算；

2、伙食补助费：每天10元×住院天数；

3、交通：按车票据计算；

4、护理费：每天66元×护理天数；

5、停工留薪期待遇：每天工资×休息天数；

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月；八级标准为11个月的本人工资；

7、一次性工伤医疗补助金：上一年度统筹地区平均工资×8个月；   

8、一次性伤残就业补助金：上一年度统筹地区平均工资××（3到9个月）。按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月；

9、康复费：需要劳动能力鉴定委员会确认。  

劳动者走司法途径的程序

第一步：向事故发生地或用人单位所在地劳动争议仲裁委会员申请确认存在事实劳动关系，仲裁时间为2个月内。

单位对仲裁不服，可以向人民法院诉讼。第一审简易程序3个月内，普通程序6个月内；对一审不服，第二审简易程序6个月内。

第二步：到劳动局申请工伤认定，2个月内作出认定结果。

单位不服工伤认定，可以申请行政复议，时间为3个月内。也可以向法院起诉，第一审简易程序3个月内，普通程序6个月内；对一审不服，第二审简易程序6个月内。

第三步：向贵阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，时限为2个月内。

单位不服，可以向省劳动劳动能力鉴定委会员申请重新鉴定，时间为2个月内。

第四部：向劳动争议仲裁委会员申请赔偿，时间为2个月内。

单位对仲裁不服，可以向人民法院诉讼。第一审简易程序3个月内，普通程序6个月内；对一审不服，第二审简易程序6个月内。

国务院《工伤保险条例》

    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见