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• 人力资源管理者一定要注意企业规章制度的合法性

  企业为了保障在生产经营的过程中，有良好的工作秩序或劳动秩序，往往会制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守。在此，需要首先向人力资源管理者提醒的是，一定要注意你...

  2018-04-27
  

• 企业规章制度的法律效力

  目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，企业劳动用工状况千差万别，企业管理水平良莠不齐。如果靠仅有的《劳动法》、《劳动合同...

  2014-03-16

• 企业内部规章制度的效力问题

  企业内部规章制度有效要件包括两个方面：一是内容不违反国家法律法规禁止性规定；二是制定程序合法。只有同时满足上述两个条件的，在劳动纠纷产生时才可作为审判依据。企业...

  2012-12-13

• 企业法律事务管理案例之劳动争议篇（伊天园劳动争议案）

  案情摘要（劳动争议）：吕某于2008年11月5日到昆明市某餐饮公司作管理工作。2009年10月，公司为严格工作纪律，由人力资源部起草，并经董事长签发，颁布了《员...

  2012-11-29

• 企业法律事务管理案例之劳动争议篇

  案情摘要（劳动争议）：吕某于2008年11月5日到昆明市某餐饮公司作管理工作。2009年10月，公司为严格工作纪律，由人力资源部起草，并经董事长签发，颁布了《员...

  2012-11-27