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2020年1月20日，经国务院批准，国家卫健委决定将新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取甲类传染病的预防控制措施。为深入贯彻落实习近平总书记考察云...
因交通封闭、人员隔离等原因，目前受此次疫情影响最直接、也最突出的问题便是企业的劳动人事管理。在举国抗击疫情的环境下，企业与员工除应互相理解，互相支持外，对于特殊...
裁判要旨：未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。...
才入职十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿？日前，广西桂平市人民...
案情简介李女士因在微信朋友圈上诉苦，导致老板误解并被辞退，在单位已工作四年的李女士提交了朋友圈记录作证据，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金、工资等。获劳动仲...
最近接到一个朋友的电话，他说他公司里由一名员工在上班期间突然间觉得不适，便准许其去医院，后来得知其已患有严重的肝炎。为了其他同时的健康，他现在想辞退这名员工，不...
【案例概要】仁德保险公司通过猎头公司找到了一位精算人才赵某，赵某被仁德保险公司提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定由赵某立即向原单位...
1、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？3、劳动关系从何时建立?4...
“五一”国际劳动节已经过去，人们再次聚焦劳动者权益保护问题。今年是我国劳动法颁布实施第十八年。将法律规定与现实对照，一些早有明确规定的劳...