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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)法释〔2013〕4号(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)为正确审理劳...
1月31日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释(四)》),记者为此采访了最高人民法院民一庭负责人。记者:最高人...
劳动争议仲裁申请书申请人: ,性别: 。年龄: 。工作单位: 。住址: 。电话: 。被申请人: 公司。法定代表人: ,职务: 。地址: 。电话: 。仲裁请求事项...
劳动者蒋某某于2006年6月15日入职A公司处工作,任职质检组长。双方有签订劳动合同。蒋某某离职前十二个月平均工资3000元。蒋某某在职期间,工作认真,遵守公司...
案情摘要(劳动争议):吕某于2008年11月5日到昆明市某餐饮公司作管理工作。2009年10月,公司为严格工作纪律,由人力资源部起草,并经董事长签发,颁布了《员...
案情摘要(劳动争议):吕某于2008年11月5日到昆明市某餐饮公司作管理工作。2009年10月,公司为严格工作纪律,由人力资源部起草,并经董事长签发,颁布了《员...
中华人民共和国主席令第 八十 号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过...
最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自20...
第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》),结合本省实际,制...
第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和...