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随着中国社会主义市场经济体制的日益完善，全球经济一体化进程的加快，市场竞争的愈加激烈，企业在资本运营和商业运作频繁的今日，面临着越来越多的法律风险和挑战。诸如合...
公司法务人员是为公司法律风险把关，保障公司生产经营稳健运行的专业管理人员，作为公司法务人员如何开展企业法务管理工作呢?一、了解企业法务存在问题首先应熟悉公司各项...
劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产...
最近接到一个朋友的电话，他说他公司里由一名员工在上班期间突然间觉得不适，便准许其去医院，后来得知其已患有严重的肝炎。为了其他同时的健康，他现在想辞退这名员工，不...
背景介绍：企业为了经营生产的方便，需要随时对员工的工作岗位和工资做出调整，以满足其经营自主权的需求，但劳动者认为，调岗调薪是变更劳动合同的行为，需要坚持平等自愿...
企业员工离职法律风险就是企业在处理员工离职的过程中的具体法律行为不规范导致与企业行为前预期的目标相违背的不利法律后果的可能性。简单地来讲，我认为，员工离职就是劳...
【案例概要】仁德保险公司通过猎头公司找到了一位精算人才赵某，赵某被仁德保险公司提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定由赵某立即向原单位...
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列劳动法律法规的出台，一方面劳动法律体系越来越规范，另一方面劳动者对于自身权益的维护意识越来越强。这都对企业的用工规范化...
随着《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例&rdq...
目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，企业劳动用工状况千差万别，企业管理水平良莠不齐。如果靠仅有的《劳动法》、《劳动合同...