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背景介绍：企业为了经营生产的方便，需要随时对员工的工作岗位和工资做出调整，以满足其经营自主权的需求，但劳动者认为，调岗调薪是变更劳动合同的行为，需要坚持平等自愿...
企业员工离职法律风险就是企业在处理员工离职的过程中的具体法律行为不规范导致与企业行为前预期的目标相违背的不利法律后果的可能性。简单地来讲，我认为，员工离职就是劳...
1.制定符合公司发展需要的人事政策民营企业在创业初期基本没有什么人事政策，发展到一定规模后，原有的人才已经无法满足现实需要，企业必须不断的从外部引进人力资源。民...
目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，企业劳动用工状况千差万别，企业管理水平良莠不齐。如果靠仅有的《劳动法》、《劳动合同...
合同管理对于一个现代企业而言，其重要性不言而喻。它是防范企业风险的最后一道也是最重要的一道防线。在我国企业的合同管理中，因为历史上的、认识上的、法律上的、制度上...
现代企业的经营多半是通过合同形式（包括商谈、签订和履行三阶段）来完成交易的，因此合同管理是企业内部管理的核心内容，法律风险防范是其主要价值目标。合同法律风险则是...
加强法律审核是法律风险防范机制建设的重要环节。在企业法律审核实践中，大量的、经常性的审核工作是合同审核。合同审核中，首要的、关键的是合同主体的审核。在审核过程中...
一、美国大企业总法律顾问制度发展总体情况总法律顾问制度是美国企业管理制度的重要内容之一，是美国大型跨国公司保障企业依法经营管理，健康可持续发展的重要手段。据全球...
一、企业法律风险量化分析的意义著名的法律经济学家兰戴斯和波斯纳曾在他们的著作中”，[i]提出了数量化研究对于分析法律问题的重要作用。美国联邦最高法院...
伴随着全球化市场风险的不断增加，中国公司法务群体在职业化道路上也在加速前行，他们在追求专业和成熟的同时，会面临怎样的成长烦恼？2013年1月5日-6日，由《法人...