劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度。社会保障：社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。一般来说，本学科开设的主要专业课程有：社会保障学、社会政策、社会保险、社会保障基金、救济与福利、劳动与社会保障法、员工福利与企业年金、中国社会保障政策分析，以及养老保险、医疗保险等。随着经济体制改革的不断深化,社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，我国的社会保障学是一个朝阳学科，随着经济的发展，社会必然需要更多的社会保障方面的人才。

民定劳动社保法律业务主要为各类客户提供有关于劳动关系的一切法律服务，协助企业与劳动者构建和谐劳动关系。该法律服务团队通过日常法律咨询、企业内部培训、劳动争议案件专业指导、企业法律文书及规章制度文本起草修改、疑难问题专题研讨等多种形式为顾问单位等客户提供以劳动法律顾问服务,能够及时有效地协助各类客户解决在劳动人事关系管理工作中遇到的各类劳动法律问题。民定劳动社保法律服务团队凭借自身对国家法律、法规、政策性文件的熟练掌握和丰富的实践经验为顾问单位等各类客户提供了专业高效的日常法律服务，规范了企业的劳动与雇员管理工作，及时解决了企业在日常管理中的劳动纠纷，规避了可能发生的法律风险，有力地维护了用人单位等客户的合法利益。

民定劳动社保法律领域提供的专业服务主要包括:

• 劳动文书起草 ：起草、审查各类雇佣文件，拟定各类法律文书

• 规章制度建设 ：帮助客户建立、完善和执行劳动人事规章制度

• 风险防范制度 ：建立完善劳动人事风险防范制度，保证客户顺利经营

• 日常用工咨询 ：提供入职、离职、报酬、岗位、休假、社保等方面咨询

• 职工安置方案 ：拟定、审查职工安置方案，使其具有合法性、可操性

• 人力资源（HR）之管理流程：人力资源（HR）用工管理流程诊断和策划、人力资源（HR）用工管理工具合法性审查

• 集体合同谈判 ：代表用人单位或工会进行集体劳动合同的谈判与签订

• 法律法规查询 ：提供各种劳动法律法规、司法解释、政策等查询

• 法律法规培训 ：最新法律法规、政策及劳动法律重点难点问题培训

• 劳动争议解决 ：劳动争议咨询、调解与协商，代理客户出庭仲裁和诉讼

• 其它方面服务 ：根据客户劳动法律不同需求，提供其它劳动法专业法律服务