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云南民定律师事务所律师考核制度

来源:云南民定律师事务所时间:2016-08-01 13:13:49阅读:

云南民定律师事务所律师考核制度

为规范云南民定律师事务所(以下简称“律师事务所”)律师管理和年度考核,根据《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》、《律师执业管理办法》等法律法规、规章的规定,结合律师事务所的实际,制定律师事务所考核制度如下:

第一条 律师事务所考核实行积分考核制,年度考核达到60分为合格。

第二条 律师应当诚信执业、依法执业。

第三条 本制度所指的律师包含:律师、实习律师。

第四条 律师考核制度内容包含以下13个方面:

1、人品正直、纪律性强、道德良好、无投诉;

2、团结同事、积极参加律师事务所体育或文艺活动;

3、积极参加律师事务所组织的培训、案件讨论;

4、每年度均有办理案件数量及创收;

5、每年度开会迟到、缺席、请假、早退低于3次;

6、积极转发及分享律师事务所推荐的微信、微博等;

7、积极参加义务法律咨询活动、社会公益;

8、获得市级以上司法部门、律师协会表彰或参加律师相关比赛取得前五名或在律师事务所官网发布12篇以上案例、文章等;

9、无虚假宣传、无私自印名片、无私自开设网站、无私自开设微信公众号等违纪违规行为;

10、发现优秀律师人才推荐加入律师事务所或学历、学位提升;

11、为律师事务所发展积极建言献策或担任律师事务所部门负责人;

12、任指导律师培养实习律师或在省级以上刊物发表文章;

13、积极参加司法部门或律师协会组织的学习、培训。

第五条 律师考核得分同时也是律师事务所对外推荐律师、律师担任律师事务所部门负责人、律师担任事务所负责人等的依据。

第六条 本律师考核制度自2016年8月1日起施行。

                                 云南民定律师事务所

                                  二0一六年八月一日  

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